近年来，秀洲区聚焦“普及普惠 幼有优学”目标，积极推进“公益普惠、城乡均等、办园规范、群众满意”的现代化学前教育体系建设。浙江省人民政府督导委员会发文认定秀洲区学前教育普及普惠水平达到创建评估标准，提前一年半时间完成创建既定目标任务。全区毛入园率98.13%，等级园覆盖率100%，优质园覆盖率87.35%，公办和普惠性民办园覆盖率96.01%，公办园覆盖率76.36%，均超国家标准，并在全市率先实现镇中心园一级园全覆盖。2022年度，秀洲区在浙江省基础教育生态监测中得分87.06分，全省第三，全市第一；在浙江省教育满意度测评中得分8.89分，全省第六，全市第一；在国家学前教育普及普惠督导评估社会认可度调查中满意率达到96.85%。

一是聚焦“政府主导”，深化学前教育改革。全面强化党对学前教育工作领导，将创建列入2023年区政府工作报告和公共服务“七优享”主要目标任务。主要领导挂帅领衔，组建工作专班，落实实体办公，挂图定向作战，攻坚破难提升。全面深化“以区为主”管理体制改革，严格落实区政府、镇（街道）和区级部门职责，实现布局规划、人事管理、专业培训、工资待遇等全区统一。连续开展四轮学前教育三年发展行动计划，积极探寻高质量发展实施路径，先后承办嘉兴市学前教育宣传月总结暨嘉兴市跨区域联盟现场会、嘉兴市学前教育第四轮行动计划推进会暨深化管理体制改革现场会、嘉兴市“南湖之春”教育教学改革展示幼教专场等市级高品质活动。

二是聚焦“扩容增量”，资源供给不断充裕。持续优化学前教育布局规划，“十四五”期间，共规划建设幼儿园13所，增加学位5310个。2019年以来，新增幼儿园11所，新增学位3780个。其中，住宅小区配建公办幼儿园6所，新增学位2160个。投入16700多万元，先后完成王江泾镇荷花幼儿园、南汇幼儿园、王店镇中心幼儿园等新建项目，投入近1000万元对农村幼儿园进行改造提升。针对转型回购的民办幼儿园办园条件薄弱问题，启动办园条件和园所文化创标提升行动，因地制宜、精准提升办园条件和育人环境，办好每一所家门口的公办幼儿园，全区15分钟学前教育服务圈布局基本形成。

三是聚焦“两率提升”，普及普惠强基提质。2022年，在全市率先制定并出台《关于提升公办幼儿园和公益普惠性民办幼儿园覆盖率实施意见》，关停低等级民办幼儿园2所，回购转型民办幼儿园11所，公办幼儿园在园幼儿占比提升12.37%，公办幼儿园和普惠性民办幼儿园在园幼儿占比提升3.68%。修订《嘉兴市秀洲区学前教育财政补助办法》，普惠性民办园享受和公办园同等的生均定额补助、大型修缮补助、场地租赁补助、安保人员补助等。2022年起，在原省一级园1800元/人、省二级园1600元/人、省三级园1400元/人的生均定额补助基础上，每档各提升1000元，落实生均定额补助3745.72万元，同比增加74.4%，其中普惠性民办园补助1770.8万元。

四是聚焦“专业发展”，队伍建设保障有力。集中开展“师德师风提升年”四大系列活动，传递立德树人正能量，幼儿园教师师德失范行为零发生。联合杭州师范大学开展未来园长、名教师和教育高端人才定制培养。建立嘉兴教育学院学前教育博士工作站1个，成立市级名师工作室2个，现有浙派名园长培养人选4人，市名园长培养人选2人，市名师5人，市学科带头人5人，区名师名园长8人，区学科带头人13人，区教学能手111人，区级以上骨干教师占比达到12.35%。落实幼儿园“两教一保”人员配备，核定幼儿园在编教师93名，劳动合同制教职工控制数848人。制定并出台《关于规范幼儿教师工资待遇的实施意见》《关于加强全区民办幼儿园教职工待遇保障的指导意见》等，切实保障公民办幼儿园教职工的工资待遇。

五是聚焦“幼有优学”，办园质量全面提升。严格规范办园行为，幼儿园办园行为督导评估全覆盖。严格落实“去小学化”倾向治理，落实科学保教宣传，推广安吉游戏实践经验，探索区域特色的游戏化教学。成立嘉兴市卫生幼儿园教育集团，合作举办上世外附属嘉兴秀湖实验幼儿园、绿城育华天鹅湖幼儿园，持续实施“城乡牵手”工程，首创“城市一级幼儿园结对农村二级中心园”“镇（街道）中心园协同发展区域内幼儿园”模式，推进农村幼儿园提档升级优质发展。嘉兴市卫生幼儿园成功创建成为全市首家省现代化幼儿园，目前，全区共有四家幼儿园成功创建省现代化幼儿园。10所准办园提升为三级园，11所三级园提升为二级园，实现全区等级园覆盖率100%，优质园覆盖率87.35%，镇中心幼儿园一级园比例100%。